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基金511990印度虽然科技实力不如中国,但为何谷歌、微软的高管全是印度人?

2021-10-14 03:33:10基金要闻
基金511990如果略略留意过欧美高科技巨头的高层管理人员名单,都会发现“含印率”极高。相反的是,我们很难在欧美大型企业的高管中找到中国人的身影。几个月之前

基金511990印度虽然科技实力不如中国,但为何谷歌、微软的高管全是印度人?图

如果略略留意过欧美高科技巨头的高层管理人员名单,都会发现“含印率”极高。

相反的是,我们很难在欧美大型企业的高管中找到中国人的身影。

几个月之前,微软CEO换帅,变成了印度裔的纳德拉。

这是微软自盖茨和汤普森之后的第三位CEO,位置之重不言而喻。

不仅如此,纳德拉还同时兼任着CEO 和董事会主席两个重磅职位。

就在纳德拉上任后没几个礼拜,微软的股价被带飞,一度上涨1.1%至265美元/股,微软也因此市值直逼苹果。

除此之外,2020年4月IBM新的CEO上任,没错同样是一名印度裔:阿尔温德·克里希纳。

另外还有执掌谷歌的桑达尔·皮查伊,摩托罗拉的桑杰·贾,美光的桑杰·梅罗特拉……这些基本是最高话事人,另外硅谷科技企业的中高层还有着大量、比例极高的印度裔。

放眼到全球500强企业,也多有印度人高管。

要知道,印度的人均GDP才1000多美元!为什么印度人能够如此厉害,制霸欧美科技圈?明明中国人更加聪明、能干、勤奋,爬上去的为何不是中国人?

首先不是这些印度裔高管德不配位,相反,他们的个人能力确实很强。

印度和我国的教育理念几乎相反。

我们推行普及教育、义务教育、平民教育,致力于让每一个寒门学子有出头之地。

尽管如今国内的教育阶层也开始固化,但无论如何我们依旧是全世界在教育上最为公平的国家之一。

印度则推崇“精英教育”,如印度理工学院全球闻名,录取率仅有2%,连麻省理工、哈佛大学都比不上。

除了得益于印度“精英教育”下狠功夫培养金字塔尖尖的精英,然后输送到欧美之外,印度高管基本都手握“MBA”学位,有较为完备的管理能力培养。

就像中国人热爱数理化、数学一骑绝尘一样,印度人非常着重培养管理、沟通和组织能力,这些都是当高层管理的必要技能。

最后是印度人英语普遍过关;

热爱抱团;

善于表达。

另外还有一个容易被忽略的因素,就是如今中国强大了,我们国内也有非常多优秀的科技公司。

不少华裔或者留学生会选择回家建设祖国,也能得到不错的发展机会和薪酬。

但有多少印度人,去了美国还肯回国?

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