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基金002410晚点独家丨字节开启今年第二轮期权回购,每股132美元

2021-10-14 00:42:23基金要闻
基金002410《晚点 LatePost》独家获悉,字节跳动在上周开启了今年第二轮期权回购,在职员工回购价格为每股 132 美元,离职员工暂未收到期权回购邮件。

基金002410晚点独家丨字节开启今年第二轮期权回购,每股132美元图

《晚点 LatePost》独家获悉,字节跳动在上周开启了今年第二轮期权回购,在职员工回购价格为每股 132 美元,离职员工暂未收到期权回购邮件。

今年下半年加入字节跳动的员工被授予的期权价格是每股 190 美元。

邮件显示,回购额度不超过已归属期权总量的 70%,参与回购的期权至少成熟一年。

今年 5 月底字节对内的期权回购价格为每股 126 美元。

相较于去年年中每股 60 美元的期权授予价格,员工近一年已有 220% 的税前回报率;如果员工是在 2020 年 4 月以每股 48 美元将年终奖兑换成期权,那么税前回报率达到了 300% —— 这一收益率已远超阿里巴巴、拼多多、美团的股票近一年的涨幅。

期权从一张合同变成现金,要经历授予、归属、行权和变现退出四个环节,员工在加入公司时会被授予期权,字节员工也可以通过年终奖置换的方式获得期权;字节期权需要四年时间完全归属,每年分别归属 15%、25%、25%、35%,归属部分通过支付少量的行权价格就能够变现,变现方式可以是公司回购,也可以是在公司上市后于公开市场出售。

今年字节的连续两轮期权回购让不少员工感到意外,过去的频率每年只有一轮期权回购,通常在每年 4 月或 10 月完成年度绩效评价后。

绩效评价在 M 及以上的员工可以选择将年终奖换成期权,不过在 M 评价以下只有 3 级,内部人士估算 60% 以上的员工都有资格参与年终奖与期权的置换。

一位将去年的年终奖换成期权的字节员工说,今年连续两轮的期权回购也许是为了增强大家的资金流动性,弥补员工在公司取消大小周之后的工资损失。

字节跳动从今年 8 月 1 日开始取消大周休息两天,小周休息一天的工作方式,改为每周双休。

员工们算账之后发现他们的年工资将会因此降低 17%。

曾有多位字节员工在内网提问能否普遍调高工资,但一直未被正式回复。

不过,以上字节员工说,此次期权回购对他吸引力并不大,因为 “不甘心也不愿意以这个价格卖掉。

在他看来,直播电商、TikTok,以及字节投资的新业务都可能是新的增长点,“大家想要的是暴富故事,不是这么点涨幅。

资本市场对字节的估值期待也很高。

今年 6 月科技媒体 36 氪发布的字节跳动出售股权清单显示,字节的老股东希望以 4250 亿美元的估值出售老股。

并非所有人都如此乐观。

一位手上有上百股期权的字节员工说,原本以为公司有不少增长空间,还用年终奖换了期权,但针对阿里、美团的反垄断监管,以及滴滴在美股上市的政策风险让他意识到,“接下来不仅仅得看业务表现,政策走向也许更重要。

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